又是一年“三八女神节”，近年来伴随着私募资产规模的扩张和基金经理数量的与日俱增，女性力量在逐渐崛起。

据私募排排网数据统计，在证券类私募公司担任基金经理并管理产品，且今年以来有业绩更新的女性私募基金经理共计295位。

从公司角度来看，295位女性基金经理主要任职于5亿规模以下私募公司，占比达到69.15%。50亿以上私募中有13名女性基金经理。其中，百亿级女基金经理共有7位，分别是高毅资产孙庆瑞、宽投资产严宓、景林资产蒋彤、金汇荣盛财富张玲、泰润海吉周围、歌斐诺宝宁冬莉与吴孟书。

从受教育程度看，一半数量以上的女性基金经理学历是硕士，为152人，占比51.53%，博士为16人，另有109位女性基金经理学历为本科。大专及以下的女性基金经理18人，大多是从业年限较长的基金经理或公司创始人。

公司自主培养，是女性基金经理的主要来源之一，有69人是私募公司自己培养的基金经理。此外，还有不少女性基金经理拥有券商、公募等金融机构从业经历，公募派女性基金经理占比仅为6.10%。

实际上，从不同性别基金经理的投资风格来看，男性基金经理的风险偏好更高，也往往容易产生高收益，比如历年的私募冠军，也几乎由男性基金经理包揽。女性基金经理更加注重对回撤的控制，从而获取高性价比的收益。

统计的295位女性基金经理有185人是股票策略，29人是复合策略，组合基金和债券策略分别为23人、22人，事件驱动策略与相对价值策略较少。在与男性基金经理的同台竞技中，也有女性基金经理脱颖而出。

私募排排网数据显示，女性基金经理近五年平均收益为93.85%。其中，景林资产蒋彤、万利富达投资叶红、三度星和刘向弘、银石投资丘海云、凤翔基金梁进、成泉资本王雯珺等五位女性基金经理的五年期收益均超100%。

女性基金经理也有“长跑健将”，自2016年以来，深圳易同投资党开宇连续六年跑赢大盘。另有景林资产蒋彤自2015年以来，收益连续七年跑赢大盘。

而在私募排排网发布的“双十”基金经理（近十年年化收益超过10%）榜单中，就有景林资产蒋彤与万利富达资产叶红上榜。

【绩优女性基金经理节日寄语】

歌斐资产多策略基金投资部董事总经理宁冬莉——业绩是达到目标后的奖赏，更是穿过风浪后驶向更远方。女性基金经理在投资中的优势和劣势都很明显，愿更多的女性能够在投资的舞台上展露光芒，为这个行业带去更多她力量。

万利富达董事总经理、基金经理叶红——投资绝不以“性别”论英雄。如果说，男性基金经理的优势是更理性，那么，女性基金经理的优势则在于更耐心、更纯粹和更强的风险意识。万利富达更多地采用“双基金经理”模式，更理性、更耐心，寻求互补的、平衡的竞争优势，帮助客户紧随优秀企业，长期成长。